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      劉裕裕:助力新生代企業家健康成長


      發布時間:2020-12-30
      來源:中央統戰部網站
      【字體:

      習近平總書記強調:“要注重對年輕一代非公有制經濟人士的教育培養,引導他們繼承發揚老一代企業家的創業精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統?!奔訌妼π律髽I家的培養與教育,助力新生代企業家健康成長是新時代統戰工作的重要內容。

      一、傳承紅色基因,實現新生代企業政治事業“雙傳承”。

      把穩思想之舵,讓“紅色”成為新生代企業家的精神底色。新生代企業家普遍學歷較高,有才干、有潛力,但對國情的把握和對國家大政方針的理解等方面還需要進一步加強。因此,統一戰線要積極引導新生代民營企業家堅定政治信念,自覺接受黨的領導,不斷凝聚起最廣泛最牢固的政治共識。通過現場教學和紅色教育基地參加學習等形式,開展新生代企業家“重走長征路”“重上井岡山”等薪火傳承活動,接受革命精神洗禮,讓紅色基因融入他們青春的血脈。積極培育和發展符合入黨條件的優秀新生代企業家加入黨組織。要發揮好老一輩企業家的傳幫帶作用,傳承發揚老一輩企業家愛黨愛國、艱苦奮斗、開拓進取的精神。著力搭建交流分享平臺,聘請老企業家、專家學者以“政治引領+創業指導”的方式,進一步團結帶領廣大新生代企業家共同奮斗。

      打造“紅色引擎”,讓“黨建+”成為新生代企業家的“發展密碼”。要積極探索加強新生代企業黨建的新方法、新途徑,找準基層黨組織建設與企業經營管理的結合點,豐富企業文化內涵,實現黨建工作與企業發展“雙贏”。從陣地建設、隊伍配備、作用發揮等方面著手,有計劃、有重點地開展黨建工作,建立“黨員示范崗”“黨員先鋒流動紅旗”等機制,著力發揮黨組織在新時代企業的先鋒引領作用。按照“行業相近、地域相鄰”原則,就近、就地組建聯合黨組織,選派一批政治素質好、黨務工作經驗豐富的黨員,采取組織推薦、企業選聘等形式,到未建立黨組織的新生代企業中兼任黨建指導員、聯絡員,發現、培養入黨積極分子和黨員,不斷激發企業發展活力。

      建立激勵機制,讓新生代企業家快速成長成才。統一戰線要關心新生代企業家群體的政治成長,利用多種渠道切實提高政治待遇和社會影響力。對于那些政治素質較好、誠信合法經營、熱心社會公益并具有良好社會影響力的新生代企業家,在人大代表、政協委員及勞動模范評選等方面,應適當增加相應的名額和比例,以發揮他們參政議政、建言獻策的作用。充分發揮新聞媒體的輿論引導作用,大力宣傳樹立標桿。發掘和培育一批新生代企業家先進典型,對他們社會公益事業、技術創新、產業轉型等方面的先進事跡進行大力宣傳,不斷提高其知名度,增加社會公眾的認同感,為新生代企業家營造寬松的社會認知環境。

      二、精準“把脈問需”,營造新生代企業最優發展環境。

      依之以法,切實保障新生代企業家合法權益。只有在公平公正的環境中,優秀的企業家才能脫穎而出,市場才能實現對資源的最優配置,那些敢于創新、勇于變革的新生代企業才能實現高質量的發展。要引導新生代企業家遵紀守法發展企業,通過依法經營和誠信經營把實業做大做強,把企業做精做優。發揮統戰資源優勢,建立非公企業法律顧問團,聘請專業人士,為新生代企業提供法律服務,積極引導新生代企業家成長并與法治精神相適應,提升自我保護意識和風險防范意識。保護新生代企業家人身安全和財產安全,了解新生代企業的實際需求,為企業提供精準服務,保護企業的合法權益,形成依法保障企業家合法權益的良好營商環境和社會氛圍。

      動之以情,著力構建新型政商關系。近年來,國家不斷深化體制改革,出臺了系列政策,降低企業發展成本,有力地促進了新生代企業成長。要繼續深化“放管服”改革,深入推進行政審批制度改革,簡化和優化審批流程和環節,規范政府權力運行,提高政務服務水平,讓企業把精力放在謀發展上,少費功夫跑審批。按照“能降則降、應降盡降”的原則,組織相關部門從減輕企業稅費負擔、降低企業融資成本和生產要素成本、促進企業科技創新等方面落實有關惠企政策,切實幫助新生代企業掃除發展中遇到的“攔路虎”,讓一大批破土的“幼苗”長成參天大樹。在企業設置公開監督舉報電話,開設企業廉政文化微講堂,強化促進非公經濟發展領導小組的監督職責,嚴查形式主義、官僚主義突出問題,著力推動構建“親”“清”政商關系。

      搭建橋梁,擴大新生代企業家“朋友圈”。習近平總書記強調,“聯誼交友是統戰工作的重要內容,也是統戰工作的重要方式”。各級統一戰線工作領導小組和黨委統戰部要發揮牽頭協調作用,工商聯、共青團要發揮群團組織作用,把新生代企業家團結在黨的周圍,全力支持新生代企業家聯誼會等組織開展工作,使其真正成為黨領導下組織、凝聚廣大新生代企業家力量的主要平臺。打造青年商會、新聯會等有助于新生代企業家加強聯系、交流溝通的平臺,通過新生代企業家互幫互學、相互引領,提升新生代企業家隊伍整體素質。搭建新生代企業與粵港澳大灣區、長三角地區等發達地區青年企業家協會常態化合作機制,為他們提供國內外先進技術發明與應用的動態信息,拓展合作領域,抓住轉型升級的機遇,實現資源共享、優勢互補、合作共贏。

      三、呼喚時代精神,增強新生代企業家責任感和使命感。

      實干報國,引導爭做產業報國的“接力者”。統一戰線要引導新生代企業家堅持走創新驅動和轉型升級之路,搶抓國家推動發展新興戰略產業和新經濟新產業新業態的大好機遇,堅守實業、做精主業,努力提高企業核心競爭力。既要關注企業經營、注重企業戰略,也要遵循產業演變、搭準“產業脈博” ,大力引進先進技術、管理、人才,在發展中不斷強化科技創新、產品創新、管理創新、商業模式創新,成為腳踏實地的“創二代”。統一戰線要引導其主動適應新發展格局,堅定信心,積極參與和融入“一帶一路”戰略、粵港澳大灣區建設等國家重大戰略部署,積極策應國家把擴大內需作為戰略基點、暢通國內大循環、促進國內國際雙循環的戰略決策,抓住機遇,應對挑戰,趨利避害,主動作為,為經濟社會發展不斷注入新活力。

      義利并舉,引導爭做社會責任擔當者。引導新生代企業家實現企業發展、創造經濟效益的同時,自覺回報社會、奉獻人民,真正將企業的發展與滿足人民的美好生活的需要相鏈接。充分發揮新生代企業家的主體作用,積極投身脫貧攻堅、捐資助學等民生事業,持續關注經濟社會熱點難點問題。深化他們在產業幫扶、穩崗保供、公益救助等方面的作用,持續開展愛心公益活動,展現新生代企業家樂于奉獻、積極承擔社會責任的良好形象,為服務地方經濟、促進共同富裕奉獻力量。 

      不負期望,引導爭做民族復興的“生力軍”。當前,國際形勢復雜多變,給中國經濟發展帶來新的挑戰。黨的十九屆五中全會確立了未來五來發展目標任務和到二〇三五年基本實現社會主義現代化的遠景目標,提出要統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局,于危機中育先機、于變局中開新局。統一戰線要強化新生代企業家擔當精神、創新精神,以更高的目標和追求,成為中華民族復興的生力軍、排頭兵,在世界大變局中勇立潮頭。要鼓勵新生代企業加強國際交流合作,以更加開闊的視野、更加開放的姿態廣泛深度參與國際間的合作和競爭,在經濟全球化中增強核心競爭力,把產業發展和技術創新的主動權和話語權牢牢掌握在自己手中。統一戰線要從戰略和全局的高度,進一步團結帶領廣大新生代企業家,與黨和國家同呼吸、共命運,為建設美麗中國、實現中華民族的偉大復興做出更大貢獻。

      (作者:劉裕裕,江西省大余縣委常委、統戰部部長,江西省大余縣委統戰部供稿)


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